Engineering + Recruiting, technisch gedacht. Schnell. Passgenau.
Wir prüfen Anforderungen engineering-nah: Skills, Toolchain, Normen, Projektkontext. Weniger Fehlprofile, schnellere Entscheidungen.
Klare Profile mit Skill-Fit, Startdatum und Verfügbarkeit. Optional mit DiNC-Wizard Video-Intro für schnelleres Go/No-Go.
Contracting, Consulting/Interim oder Direktvermittlung. Transparent, pragmatisch, ohne Buzzword-Prozess.
Nicht nur Keyword-Suche: wir sprechen Kandidaten technisch an und klären Randbedingungen (Setup, Reifegrad, Deliverables).
Kurzes Video statt endloser Dokumente: besserer Eindruck für Stakeholder, weniger Rückfragen, schnellere Freigaben.
Rolle, Scope, Schnittstellen, Verantwortungen: wir machen das früh transparent – reduziert Reibung im Projektstart.
Gap-Analysen, Coaching, Rescue, Lieferantensteuerung – fokussiert auf umsetzbare Maßnahmen.
C/C++, RTOS, AUTOSAR, Diagnostics, Interfaces – Automotive & Industrial.
Secure SDLC, Threat Modeling, Security Concepts, Process & Engineering Support.
Prozess- und Engineering-Support, Safety Artefacts, Reviews, pragmatische Umsetzung.
System-/SW-Test, Industrialisierung, Teststrategie, EOL/Production Support.
AI Platform, Pipelines, Monitoring, Applied AI in Industry – inkl. Security-Aspekten.
Rolle, Start, Laufzeit, Setup – wir melden uns mit Vorschlag und nächstem Schritt.
KontaktChecklisten, Templates, Quick-Guides – praktisch für Projektstart und Scope-Klärung.
DownloadsAnonymisierte Kurzprofile für schnelle Entscheidung. Vollprofil nach NDA/Consent.
ProfileSag uns kurz, welche Rolle du brauchst (Scope + Start + Setup). Wir kommen mit einem klaren Vorschlag (Profil + Verfügbarkeit).
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