HR-Generalist / Personalmanagement

Psychologin (M.Sc.) mit Schwerpunkt Verhaltens- und Organisationspsychologie und fundierter Erfahrung in Recruiting, HR-Administration und interner Projektkoordination.…

DP-Nr: 00169 Human Resources Professional / HR-Administration & Recruiting Level: Professional / Senior Erfahrung: 3+ Jahre

Fakten

Region: Deutschlandweit

Remote: Ja, möglich

Verfügbarkeit: Innerhalb von 4 Wochen

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Russisch

Modelle: Festanstellung (Permanent) · Werkvertrag (Team/Scope)

Kurzprofil

Psychologin (M.Sc.) mit Schwerpunkt Verhaltens- und Organisationspsychologie und fundierter Erfahrung in Recruiting, HR-Administration und interner Projektkoordination.

Mehrjährige Praxiserfahrung in der Betreuung von Bewerbungsprozessen, Onboarding, HR-Systempflege sowie der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse.

Nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung auf Vorstandsebene und im Aufbau effizienter HR-Strukturen.

Starker Fokus auf lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und menschenzentrierte Prozesse.

Projekt-Highlights (anonymisiert)

Eigenverantwortliche Betreuung von Recruiting-Prozessen inkl. Pre- und Onboarding

Administration und Pflege von HR-Systemen (Personio, Sage, HubSpot)

Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Erstellung von Dokumentationen

Einführung strukturierter Onboarding-Programme

Personalberatung auf Vorstandsebene (Executive Search)

Sicherstellung von Compliance-Richtlinien und Koordination von Pflichttrainings

Active Sourcing und Auswahlprozesse für unterschiedliche Positionen

Domänen:

Human Resources, Recruiting, Personalmanagement, HR-Administration, Talent Acquisition Skills: Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding, Preboarding, HR-Administration, Projektkoordination, Personalberatung, Compliance, Executive Search, Prozessoptimierung, Mitarbeiterbetreuung

Skills:

Personio, Sage, HubSpot, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Tools/Stack:

Personio, Sage, HubSpot, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)