Senior HR Business Partner & Projektmanager

Erfahrener Senior HR Business Partner und Projektmanager mit über 30 Jahren Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen, strategischer Team-Entwicklung und Steuerung k…

DP-Nr: 00202 Strategische und operative Begleitung von HR-Prozessen, Führung interner Teams, Projekt- und Change-Management, Schulung und Coaching von Mitarbeitenden Level: Senior / Lead Erfahrung: 30+ Jahre

Fakten

Region: Osnabrück

Remote: Ja, möglich

Verfügbarkeit: Nach Absprache

Sprachen: Deutsch - Muttersprache, Englisch - B2

Modelle: Festanstellung (Permanent) · Freelance / Contracting · Interim / Projekt · Werkvertrag (Team/Scope) · Consulting (Advisory) · Recruiting (Search & Selection)

Kurzprofil

Erfahrener Senior HR Business Partner und Projektmanager mit über 30 Jahren Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen, strategischer Team-Entwicklung und Steuerung komplexer Projekte. Umfangreiche Expertise in Recruiting, KPI-Analyse, Change-Management und der Führung interner Teams. Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen sowohl in Präsenz als auch remote. Versiert im Einsatz von SAP, Salesforce, MS Office und Google Workspace. Analytisch stark, lösungsorientiert und erfahren in der rechts- und revisionssicheren Administration.

Projekt-Highlights (anonymisiert)

Optimierung interner HR-Prozesse und Salesforce-Nutzung, Steigerung der Produktivität auf über 80 % und Umsatzsteigerungen bis zu 20 % im Rahmen von Task-Force-Einsätzen.

Langjähriger Coach (NLP Master) mit Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen in Präsenz und Remote, inklusive Onsite-Management-Konzepten.

Durchführung von KPI-Monitoring, Analyse und Optimierung von Strukturen, Prozessen und IT-Systemen in bundesweiten HR-Projekten.

Steuerung von Inhouse-Standorten, Bewerbermanagement, Mitarbeiterbetreuung und operative Verantwortung für Auftragsabwicklung.

Nachhaltige Reduktion der Krankenquote auf über 4 % durch Prozess- und Performance-Optimierung.

Domänen:

HR Management, HR Business Partnering, Projektmanagement, Change Management, Recruiting, Training & Coaching, Prozessoptimierung, KPI-Analyse, Performance Management

Skills:

HR Business Partnering, Projektmanagement, Prozessoptimierung, KPI-Analyse, Change Management, Recruiting, Bewerbermanagement, Coaching, Trainingskonzeption, Onsite Management, Qualitätsmanagement, Performance Monitoring, Teamführung, Schulung interner Systeme

Tools/Stack:

SAP, Salesforce, MS Office, Google Workspace