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Recruiting & Contracting

Die richtigen Fach- und Führungskräfte zur richtigen Zeit – flexibel, schnell und technisch fundiert.

  • Engineering Recruiting
  • IT & Software
  • Automotive
  • Contracting
  • Interim Management
  • Recruiting-as-a-Service

Technisches Recruiting mit Substanz

DiNC-POSiTiVE liefert maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für technische und digitale Berufe – mit echtem Branchenverständnis und klarer Ergebnisorientierung.

Wir verstehen die Herausforderungen moderner Entwicklungsorganisationen: Fachkräftemangel, steigende technische Anforderungen und immer kürzere Projektzyklen. Als Ingenieure und erfahrene technische Führungskräfte sprechen wir Kandidaten auf Augenhöhe an – fundiert, präzise und zielgerichtet.

Unser Anspruch: Sie erhalten nur Kandidaten, die sowohl fachlich als auch menschlich passen. Ob Embedded Software, Elektronikentwicklung, IT, Automotive, Qualitätsmanagement oder Projektleitung – wir liefern qualifizierte Profile, die sofort Mehrwert schaffen.

  • Vorqualifizierte technische Profile
  • Active Sourcing & Headhunting
  • Einschätzung der technischen Kompetenzen
  • Besetzung kritischer Engineering-Rollen
  • Bereitstellung binnen 48 Stunden möglich

Flexibles Recruiting – 7 Modelle, 1 Ziel: Ihr Erfolg

Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb bietet DiNC-POSiTiVE ein modulares Recruiting-Portfolio, das sowohl kurzfristige Projekte als auch langfristigen Personalaufbau unterstützt.

Unsere Recruiting-Modelle

Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)

Maximale Flexibilität bei Auftragsspitzen oder Vertretungen. Rechtlich vollständig abgesichert über unsere Partner.

Contracting

Projektbezogene Experten auf Zeit – ideal für IT-, Software- und Engineering-Projekte.

Werkverträge

Wir übernehmen definierte Arbeitspakete und tragen die Ergebnisverantwortung.

Personalvermittlung

Fach- und Führungskräfte in Festanstellung – mit klarer Matching-Qualität.

Freelancing

Zugang zu einem breiten Netzwerk hochqualifizierter Selbstständiger.

Interim Management

Erfahrene Führungskräfte zur Überbrückung kritischer Rollen – sofort verfügbar.

Recruiting-as-a-Service (RaaS)

Ihre externe HR-Abteilung auf Abruf – skalierbar, effizient, technisch kompetent.

Talent-Pipeline & Active Sourcing

Proaktive Identifikation und Aufbau eines dauerhaften Kandidatenpools für zukünftige Schlüsselpositionen.

Warum DiNC-POSiTiVE?

Wir sind Techniker, keine Theoretiker. Unsere Recruiting-Prozesse beruhen auf echter Projekterfahrung aus Automotive, Embedded Systems, IT, Elektronikentwicklung und Qualitätsmanagement.

Wir analysieren nicht nur Lebensläufe – wir prüfen Projektinhalte, Verantwortungsgrade und technische Tiefe. Das spart Zeit, reduziert Fehlbesetzungen und sorgt für nachhaltige Erfolge.

Unternehmen erhalten ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten, die den Anforderungen wirklich entsprechen.

Unsere Spezialisierung

Benötigen Sie Unterstützung im Recruiting?

Wir finden Fachkräfte, die Ihr Projekt wirklich voranbringen – qualifiziert, schnell und passgenau.

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