Die richtigen Fach- und Führungskräfte zur richtigen Zeit – flexibel, schnell und technisch fundiert.
DiNC-POSiTiVE liefert maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für technische und digitale Berufe – mit echtem Branchenverständnis und klarer Ergebnisorientierung.
Wir verstehen die Herausforderungen moderner Entwicklungsorganisationen: Fachkräftemangel, steigende technische Anforderungen und immer kürzere Projektzyklen. Als Ingenieure und erfahrene technische Führungskräfte sprechen wir Kandidaten auf Augenhöhe an – fundiert, präzise und zielgerichtet.
Unser Anspruch: Sie erhalten nur Kandidaten, die sowohl fachlich als auch menschlich passen. Ob Embedded Software, Elektronikentwicklung, IT, Automotive, Qualitätsmanagement oder Projektleitung – wir liefern qualifizierte Profile, die sofort Mehrwert schaffen.
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb bietet DiNC-POSiTiVE ein modulares Recruiting-Portfolio, das sowohl kurzfristige Projekte als auch langfristigen Personalaufbau unterstützt.
Maximum flexibility during peak workloads or temporary staff shortages. Fully compliant and legally secured through our certified partners.
Project-based specialists on demand – ideal for IT, software and engineering projects.
We take over defined work packages and assume full responsibility for deliverables and outcomes.
Highly qualified professionals and leaders for long-term positions – with precise matching quality.
Access to a wide network of highly skilled independent professionals – flexible, efficient, scalable.
Experienced executives available immediately to bridge critical roles and ensure operational continuity.
Your external HR department on demand – scalable, efficient and technically competent.
Proactive identification and continuous development of a candidate pool for your future key positions.
Wir sind Techniker, keine Theoretiker. Unsere Recruiting-Prozesse beruhen auf echter Projekterfahrung aus Automotive, Embedded Systems, IT, Elektronikentwicklung und Qualitätsmanagement.
Wir analysieren nicht nur Lebensläufe – wir prüfen Projektinhalte, Verantwortungsgrade und technische Tiefe. Das spart Zeit, reduziert Fehlbesetzungen und sorgt für nachhaltige Erfolge.
Unternehmen erhalten ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten, die den Anforderungen wirklich entsprechen.
Wir finden Fachkräfte, die Ihr Projekt wirklich voranbringen – qualifiziert, schnell und passgenau.
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