HR IT Application Manager (m/w/d) Systeme & Digitalisierung

DiNC-POSiTiVE – Wir bauen unser Projektteam aus und suchen gezielt Unterstützung. Einsatzschwerpunkt: Raum Salzburg. Setup: Hybrid. Anstellung: Vollzeit.

Hinweis: Die ausführliche Master-Ausschreibung findest du hier: Master-Job öffnen.

Standortprofil: Raum Salzburg

Infrastruktur & Lifestyle

Raum Salzburg ist für viele Teams attraktiv, weil Anbindung, Erreichbarkeit und eine praxistaugliche Infrastruktur häufig gut zusammenspielen – wichtig für Kickoffs, Workshops und Vor-Ort-Abstimmungen. Für Hybrid-Setups ist es hilfreich, wenn Meetings vor Ort effizient planbar sind.

Technologie- & Engineering-Ecosystem

Im Umfeld von Raum Salzburg findet man typischerweise eine Mischung aus Mittelstand, Engineering-Dienstleistern und spezialisierten Tech-Teams. Das erzeugt einen stabilen Bedarf an Engineering-Kompetenz. Die beste Wirkung entsteht meist dort, wo Technik und Prozess sauber zusammenspielen (Definition of Done, Reviews, Traceability).

Arbeitsmarkt & Chancen

Arbeitsmarktseitig sind Profile mit sauberer Umsetzungserfahrung in Raum Salzburg in der Regel gut platzierbar – besonders, wenn du Ergebnisse messbar machen kannst (Qualität, Risiko, Lieferfähigkeit). Wenn du bereits in ähnlichen Umfeldern geliefert hast, kannst du hier sehr schnell Mehrwert erzeugen.

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und treibst die Digitalisierung von Personalprozessen aktiv voran.

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie Unterstützung bei Systemeinführungen und Integrationen
• Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen durch digitale Workflows
• Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Cloudprojekten im HR-Umfeld
• Steuerung externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR und IT
• Sicherstellung von Systemqualität, Durchführung von Fehleranalysen und technischer Support

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit HR-Prozessen und HR-Systemen (z. B. Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft, Talent- und Lernmanagement)
• Kenntnisse in gängigen HR-IT-Systemen und ERP-Umgebungen
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Zusatzleistungen wie Leasingangebote (z. B. für Mobilität)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge für Deine langfristige Absicherung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team