Senior Business Manager – Geschäftsentwicklung & Kundenstrategie (m/w/d)

DiNC-POSiTiVE – Wir bauen unser Projektteam aus und suchen gezielt Unterstützung. Primärer Einsatzraum: Hochsauerlandkreis. Modus: Hybrid. Anstellung: Vollzeit.

Hinweis: Die ausführliche Master-Ausschreibung findest du hier: Master-Job öffnen.

Aufgaben

• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftskunden im technischen B2B-Umfeld.

• Aufbau strategischer Partnerschaften auf Unternehmensebene und Präsentation von Produkt- und Systemlösungen gegenüber Entscheider*innen.

• Analyse von Markt- und Wettbewerbsbedingungen zur Ableitung von Preis-, Produkt- und Wachstumsstrategien.

• Unterstützung bei der Koordination von Bestands- und Produktionsplanung zur Erfüllung von Prognosen und Kundenanforderungen.

• Schnittstellen- und Projektmanagement zwischen Kunden, internen Teams und Fertigungslinien zur Sicherstellung effizienter Geschäftsprozesse.

• Vorbereitung und Umsetzung strukturierter Geschäfts- und Ergebnisberichte für interne und externe Stakeholder.

Profil

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im internationalen Business Development oder Key Account Management, idealerweise in technischen Branchen.

• Ausgeprägtes Verständnis für Projekt- und Kundenmanagement sowie Fähigkeit zur selbständigen Analyse komplexer Marktbedingungen.

• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Erfahrung im technischen Umfeld, z. B. Automotive, Industrie oder High-Tech-Produkte, von Vorteil.

• Reisebereitschaft innerhalb Europas für Kunden- und Projekttermine.

Benefits

• Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungssystem mit Bonuskomponenten.

• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich strukturierter Karrierepfade, Weiterbildung und Sprachkursen.

• Gesundheits- und Work-Life-Balance-Programme wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

• Anerkennung und Wertschätzung durch Erfolge-Programme, z. B. Bonus bei Verbesserungsvorschlägen.

• Positives und unterstützendes Arbeitsklima mit Mitarbeiterevents und gemeinsamen Aktivitäten.