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Coach und Dozent

Der Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung in Coaching, psychosozialer Beratung und Organisationsentwicklung. Er arbeitete viele Jahre in der Beratung von Mitarbeit…

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Anonymisiertes Profil – Details nach NDA/Absprache.

Executive Snapshot

Erfahrung: Über 25 Jahre Erfahrung in Coaching, psychosozialer Beratung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, agilen Methoden und pädagogischer Arbeit.
Level: Senior
Arbeitsmodell: möglich
Verfügbarkeit: Nach Absprache
Region: Deutschland
Fokus: Coaching, Organisationsentwicklung, Psychologie in der sozialen Arbeit, Konfliktberatung

Auf einen Blick

Profil-ID

DP-00180

Rolle

Agiler Coach, Organisationsentwickler, Konfliktberater, Burnout-Präventionscoach, Teamcoach, Dozent Psychologie, Trainer für Kommunikation und Führung, Systemischer Coach

Level

Senior

Erfahrung

Über 25 Jahre Erfahrung in Coaching, psychosozialer Beratung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, agilen Methoden und pädagogischer Arbeit.

Arbeitsmodell

möglich

Verfügbarkeit

Nach Absprache

Region

Deutschland

Sprachen

Deutsch Muttersprache, Englisch Grundkenntnisse

Einsatzmodelle

Festanstellung (Permanent), Interim / Projekt, Werkvertrag (Team/Scope), Recruiting (Search & Selection)

Kurzprofil

Der Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung in Coaching, psychosozialer Beratung und Organisationsentwicklung. Er arbeitete viele Jahre in der Beratung von Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften zu Konflikten, Burnout, Krisen und Kommunikation. Zusätzlich besitzt er Expertise in agilen Methoden, Change-Prozessen und der Entwicklung von Präventionskonzepten. Seine Tätigkeiten umfassen Schulungen, Teamprozesse, Konzeptarbeit sowie die Begleitung komplexer organisationaler Herausforderungen. Er verbindet pädagogische Erfahrung mit fundierten Coaching- und Beratungskompetenzen.

Schwerpunkte (Domänen)

CoachingOrganisationsentwicklungPsychologie in der sozialen ArbeitKonfliktberatungBurnout-PräventionAgile CoachingTeam- und FührungskräfteentwicklungPrävention sexualisierter GewaltPädagogik

Kompetenzen (Skills)

CoachingKonfliktmoderationBurnout-PräventionKrisenberatungTeamberatungagile MethodenOrganisationsentwicklungSchulung und Trainingsystemische BeratungEmbodiment-MethodenProjektarbeitpsychosoziale BeratungKonzeptentwicklung

Tools & Technologien

Microsoft Officeallgemeine Internetanwendungen

Praxis & Projekt-Highlights

Beratung von Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften zu Konflikten, Burnout, Krisen und Kommunikation Aufbau und Mitarbeit in einer Fachstelle zur Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Coachings für pädagogische Fachkräfte und soziale Einrichtungen Agiles Coaching in verschiedenen Organisationen und Begleitung von Veränderungsprozessen Leitung einer Coaching-Weiterbildung nach anerkannten Standards Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung konstruktiver Konfliktkultur und Organisationsentwicklung Veröffentlichung eines Fachbeitrags zum Thema Erschöpfung und Wirksamkeitserleben

Interesse? Wir teilen Details kurzfristig (NDA-ready) – einfach kurz anfragen.

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