Executive Snapshot
- Erfahrung: über 15 Jahre
- Level: Senior
- Arbeitsmodell: Flexibel
- Verfügbarkeit: Nach Absprache
- Region: Deutschland / EU
- Fokus: HR, IT, Digitalisierung, Software
Auf einen Blick
Profil-ID
DP-00393
Rolle
HRIT-Projektmanager, Digitalisierungsberater, Operations Manager
Level
Senior
Erfahrung
über 15 Jahre
Arbeitsmodell
Flexibel
Verfügbarkeit
Nach Absprache
Region
Deutschland / EU
Sprachen
Deutsch, English
Einsatzmodelle
Festanstellung, Projektbasis
Richtwert
Nach Absprache
Kurzprofil
Erfahrener HRIT-Projektleiter mit über 15 Jahren Praxis in der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, ERP/CRM-Implementierungen und operativen HR- & Transformationsprojekten. Er übernimmt Projekt- und Führungsverantwortung an der Schnittstelle von HR, IT und Geschäftsführung, von der Systemauswahl bis zum Rollout. Seine Expertise umfasst die Digitalisierung administrativer Prozesse und die Einführung KI-gestützter Automatisierungslösungen.
Schwerpunkte (Domänen)
HRITDigitalisierungSoftwareEnergieEnergyTestingBeratungConsultantConsultingProjektleitungmanagement
Kompetenzen (Skills)
Projektmanagement (agil & klassisch)Stakeholder-ManagementChange ManagementProzessoptimierungSystemintegrationRollout-ManagementSoftwareTestingConsulting / Stakeholder / Leadership
Tools & Technologien
ERP-SystemeCRM-SystemeKI-AutomatisierungslösungenSoftwareTesting
Praxis & Projekt-Highlights
Leitung der Digitalisierung administrativer Prozesse für KMU, inklusive Workflows, Onboarding und Dokumentenflüsse. Einführung von KI-gestützten Automatisierungslösungen für Content, Kommunikation und Verwaltung. Gesamtverantwortung für die IT- und Prozessmodernisierung, einschließlich ERP/CRM-Auswahl, Implementierung und Rollout in einem internationalen Unternehmen. Erzielung messbarer Effizienzsteigerungen und Reduktion manueller Aufwände durch Systemintegration und Prozessoptimierung.
