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Personalsachbearbeiterin

Erfahrene Personalsachbearbeiterin mit Fokus auf Entgeltabrechnung und umfassender Personaladministration. Expertise in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräf…

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Anonymisiertes Profil – Details nach NDA/Absprache.
Personalsachbearbeiterin

Executive Snapshot

  • Erfahrung: ca. 3-4 Jahre
  • Level: Berufserfahren
  • Arbeitsmodell: Nach Absprache
  • Verfügbarkeit: Nach Absprache
  • Region: Region Sauerland
  • Fokus: Personalwesen, Human Resources, security

Auf einen Blick

Profil-ID
DP-319275
Rolle
Personaladministration & Entgeltabrechnung
Level
Berufserfahren
Erfahrung
ca. 3-4 Jahre
Arbeitsmodell
Nach Absprache
Verfügbarkeit
Nach Absprache
Region
Region Sauerland
Sprachen
Deutsch: Nicht angegeben, Englisch: kenntnisse
Einsatzmodelle
Festanstellung
Richtwert
Nach Absprache

Kurzprofil

Erfahrene Personalsachbearbeiterin mit Fokus auf Entgeltabrechnung und umfassender Personaladministration. Expertise in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Themen, der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie im Bescheinigungswesen und Vertragsmanagement. Versiert in der Anwendung verschiedener HR-Systeme und im Bewerbermanagement.

Schwerpunkte (Domänen)

PersonalwesenHuman Resourcessecurity

Kompetenzen (Skills)

EntgeltabrechnungZeitwirtschaftPersonaladministrationBewerbermanagementVertragsmanagementBescheinigungswesenPersonalmarketingSocial Media KampagnenKommunikationAnalytische FähigkeitensecurityMS OfficeCybersecurity / Security

Tools & Technologien

MS OfficeVEDAZEUSAIDAVivendi PEPConcludisRZVrexx HR SuiteVEDA Horizon PayrollZeusXsecurity

Praxis & Projekt-Highlights

Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende. Betreuung des gesamten Bewerbermanagements, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. Umfassende Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Durchführung von vielfältigen Projektarbeiten im Bereich Ausbildungs- und Personalmarketing, inklusive Planung von Messen und Bewerbertagen. Pflege von Stammdaten in IT-Systemen und Verwaltung von Personalakten. Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Bearbeitung von Berufsgenossenschaftsangelegenheiten.
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